Chef de Projet Valorisation des Espaces Publics et Mobilités
- Valorisation des espaces publics et mobilités
- A
- Permanent
Les avantages de la ville
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
C’est dans ce contexte que la ville recrute : un/une ingénieur(e) réseau et système
Votre Mission
La mission principale du poste :
Au sein du pôle Infrastructure, Réseaux et Téléphonie, vous serez en charge de la mise en œuvre de la sécurité des réseaux et systèmes ainsi que de la définition des architectures techniques pour l’ensemble des sites et de l’infrastructure.
Les activités du poste :
- Proposer et mettre en œuvre les choix stratégiques d’architecture dans le respect du schéma directeur
- Être force de proposition sur les domaines :
– d’innovation numérique, de transformation numérique
– de recherche de gains d’efficience
– d’amélioration, de modernisation et d’optimisation du SI et des processus/procédures internes
- Assurer la maitrise d’ouvrage et être garant des déploiements des architectures choisies
- Assurer la gestion et la supervision des infrastructures de la ville
- Assurer la maintenance de l’ensemble du réseau et des systèmes de la ville
- Assurer la MCO et les évolutions du système de vidéo protection de la ville.
- Contribuer à l’optimisation de l’automatisation des procédures d’administration
- Participer à la gestion des plateformes virtualisées et de stockage
- Etre en veille en matière d’innovation numérique
- Anticiper les incidents par des échanges réguliers entre les pôles
- Aider à identifier et analyser des incidents/dysfonctionnements
- S’assurer de la satisfaction des utilisateurs
- Apporter une expertise technique, une analyse organisationnelle et administrative dans la gestion de projets
- Participer à la mise en place de la politique de sécurité des systèmes d’information (administration de firewall, mise en œuvre de communications sécurisées, …)
- Opérer des choix techniques en collaboration avec le Directeur, le RSSI, le responsable du Pôle IRT et le Directeur Adjoint
- Gérer les référentiels et documentations techniques, rédaction et suivi des procédures de maintenance, veiller à une bonne alimentation des bases de connaissances
- Gérer l’obsolescence matérielle des équipements réseaux et systèmes
- Gérer le stock matériel et accessoires réseaux et systèmes
- Aider aux recettes fonctionnelles
- Faire l’interface entre les différents intervenants internes et externes
- Faire les astreintes DINSi par roulement d’équipe
Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Profil recherché
Les compétences générales
- Culture générale et techniques d’innovation
- Architecture et fonctionnalités du SI
- Environnement de production (logiciels, matériels réseaux et postes de travail, …))
- Règles et aspects légaux des SI
- Culture générale informatique et réseaux
- Environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des techniques de gestion des engagements et des niveaux de service au sens ITIL et ISO 27001
- PRI – PCI norme ISO 22301 (Systèmes de management de la continuité d’activité)
- Bonnes pratiques de sécurité des SI
Les connaissances techniques
- Réseaux locaux et étendus (configuration des switchs et routeurs (Extreme Network), VPN, TSE, Vian, QOS, …), très bonne compréhension des architectures systèmes et réseaux
- Processus de communication sécurisés (IPSEC, signature électronique, …)
- Windows, Linux
- Appétence pour les logiciels libres et Open Source
- Bates de stockages SAN et SAS, Nimble
- Firewall : Palo Alto, pfense, Storm Shield Technologies VMWare et Proxmox
- Téiéphonie IP
- Cybersécurité
- Gestion de projet
- Gestion des sauvegardes (Nakivo et Veeam)
- Techniques de communication, de gestion de réunion et de méthodologie de conduite de projets, Gestion de projets techniques
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes, élaborer un diagnostic
- Protocoles de communication, infrastructures et sécurité
- Normes et procédures de sécurité en matière de systèmes d’exploitation
Les savoirs-êtres
- Large autonomie dans l’organisation du travail
- Organisé et méthodique
- Leadership, gestion de l’équipe en l’absence du responsable de Pôle Sens des responsabilités et mesure des impacts
- Fortes qualités rédactionnelles
- Posséder un bon relationnel et une bonne écoute
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Capacité à gérer les priorités
- Rigueur et organisation
- Esprit d’équipe
- Maitrise de soi et résistance au stress
- Capacité de reporting
- Force de proposition
- Capacités opérationnelles
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché :
Capacité d’adaptation, compétences techniques, capacité à vulgariser et transmettre, bonne capacité rédactionnelle et de communication transverse. Les maîtres mots sont disponibilité, implication et accompagnement.
Nous recherchons principalement un ingénieur réseau et systèmes confirmé qui a des appétences en Sécurité du Système d’Information.
BAC +5 minimum en informatique ou équivalent et une première expérience (5 ans minimum) en tant qu’administrateur réseau et systèmes.
Contraintes liées au poste physiques/géographique
- Port de charges ponctuel
- Permis B
- Connaissance de l’anglais technique
Calendrier et modalités de recrutement
- Date de diffusion : 27.04.2026
- Candidature : Ouvert
- Prise de poste : Selon les délais de préavis
Jours/horaires de travail : 7h30/jours – 37h30/semaine
Temps de travail : temps complet
Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d’entreprise – CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
- Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
- Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH ainsi que le responsable du service
- Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche