Juriste en commande publique
- Finances, Optimisation de l’achat public
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- Permanent
Les avantages de la ville
ENTREPRISE
À Montrouge, ville dynamique des Hauts-de-Seine, la Petite Enfance est une priorité. Nos 19 structures accueillent les tout-petits avec bienveillance et innovation. Rejoignez une équipe engagée et passionnée !
Votre Mission
Vos missions
Avec les enfants :
- Sécurité et soins : Assurer la sécurité physique et affective des enfants, prodiguer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil).
- Eveil et épanouissement : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
- Accueil chaleureux : Offrir un cadre de confiance favorisant leur épanouissement.
Avec les familles :
- Créer une relation d’échange et d’écoute bienveillante avec les familles pour faciliter la séparation et les retrouvailles.
- Transmettre des informations claires et mesurées tout en respectant la confidentialité.
Avec l’équipe :
- Collaborer dans un esprit d’équipe constructif et participer activement aux réunions.
- Former et encadrer les stagiaires pour partager votre expertise.
- Garantir l’hygiène des espaces de vie (salles de bain, jeux, matériel).
Profil recherché
Votre profil
Compétences requises :
- Connaissances clés : Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans, diététique infantile, règles d’hygiène et de sécurité.
- Savoir-faire technique : Maîtrise des pratiques de puériculture (préparation des biberons, stérilisation, soins d’hygiène).
- Organisation : Gérer efficacement les priorités tout en restant rigoureux(se) dans les transmissions d’informations.
- Pédagogie : Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées et enrichissantes.
Vos qualités personnelles :
- Bienveillance : Accueillir sans jugement et respecter la singularité de chaque enfant et famille.
- Esprit d’équipe : Collaborer dans une dynamique collective et solidaire.
- Adaptabilité : Être capable de vous remettre en question et gérer vos émotions avec maîtrise.
- Discrétion : Respecter la confidentialité des échanges.
Diplôme exigé :
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Avantages :
- Recrutement par mutation ou contrat
- Prime vacances + CIA
- un bonus d’attractivité (+ 100 € net chaque mois)
- Congés et RTT
- Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d’évolution
- Opportunité de mobilité interne
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Comité d’entreprise – CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)
- Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
Modalités de recrutement
- Calendrier :
- Diffusion de l’offre : 08/06/2026
- Prise de poste : Dès que possible et selon préavis (nous nous adaptons à votre situation).
- Recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur RH.
- Un ou deux entretiens au sein de structures ciblées, en cohérence avec vos aspirations professionnelles.
- Documents requis :
- Extrait de casier judiciaire (fourni par la collectivité).
- Visite médicale d’aptitude à l’embauche.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire et devenez un(e) acteur(trice) clé du développement des tout-petits à Montrouge !
Rejoignez une équipe où votre expertise, vos idées et votre engagement feront la différence.