Assistant.e dentaire (f/h)
- Santé et solidarité
- C
- Statutaire
Les avantages de la ville
Envie de travailler auprès des tout-petits dans un environnement bienveillant et dynamique ? Rejoignez la Ville de Montrouge !
Nous recherchons un(e) Aide-Auxiliaire de Puériculture en CDD de 6 mois pour rejoindre l’une de nos structures Petite Enfance.
Votre Mission
Votre rôle : accompagner les enfants au quotidien, contribuer à leur bien-être, leur sécurité et leur éveil, tout en travaillant au sein d’une équipe engagée.
VOS MISSIONS
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
- Participer aux soins du quotidien : repas, hygiène, sommeil.
- Participer aux activités d’éveil et de découverte.
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur développement.
- Travailler en équipe avec les auxiliaires de puériculture et les éducateurs de jeunes enfants.
- Veiller à l’hygiène et à la propreté des espaces et du matériel.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / CAP AEPE ou ASST.
Vous êtes :
- Bienveillant(e) et à l’écoute des enfants.
- Dynamique et créatif(ve).
- À l’aise dans le travail en équipe.
- Organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se).
- Attentif(ve) au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Une première expérience auprès de jeunes enfants est appréciée.
POURQUOI REJOINDRE LA VILLE DE MONTROUGE ?
Parce qu’ici, vous bénéficiez d’un environnement de travail agréable et de nombreux avantages :
- CDD de 6 mois
- + 100 € net par mois de bonus d’attractivité
- 37h30 par semaine et horaires stables
- Congés et RTT
- Transport en commun remboursé à 75 %
- Accès à la formation et à la journée pédagogique
- CNAS et ses nombreux avantages
- Des structures modernes avec espaces extérieurs et équipements adaptés aux enfants
Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes
- Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d’évolution
- Opportunités de mobilité interne
Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour)
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Date de diffusion : 21/09/2026
Type de recrutement : contractuel
Date de début : Du 01 octobre 2026 au 31 mars 2027
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur RH
- Entretien avec la directrice de structure
Comment postuler ?
Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.
Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !