Juriste en commande publique
- Finances, Optimisation de l’achat public
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- Permanent
Les avantages de la ville
ENTREPRISE
À Montrouge, aux portes de Paris, la politique petite enfance est ambitieuse et bienveillante. La ville propose 15 structures d’accueil pour les tout-petits, avec 900 places d’accueil régulier et occasionnel.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée, au service des familles et des enfants.
Votre Mission
POSTE
En tant qu’Éducateur de Jeunes Enfants – Manager de proximité en EAJE, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des enfants et la coordination des équipes éducatives. Vous assurez la qualité des projets pédagogiques et participez activement à la vie de l’établissement.
Vos missions principales :
- Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants.
- Encadrer et animer une équipe d’éducateurs et de professionnels de la petite enfance.
- Assurer la coordination des activités pédagogiques et veiller à leur bon déroulement.
- Collaborer avec les familles pour favoriser un environnement éducatif cohérent.
- Participer à la gestion administrative et logistique de l’EAJE.
- Contribuer à la création d’un climat bienveillant et stimulant pour les enfants.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les autres services pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants. Votre mission est essentielle pour le développement harmonieux des jeunes enfants et la cohésion de l’équipe éducative.
Profil recherché
PROFIL
Connaissances requises :
- Pédagogie et éducation
- Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
- Hygiène et sécurité
- Notions de management
Compétences pratiques :
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Créativité
- Animation de réunions
Qualités personnelles :
- Disponibilité
- Sens de l’accueil et capacité d’écoute
- Assiduité et ponctualité
- Discrétion et maîtrise de soi
- Capacité à se remettre en question
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre aux parents, collègues et responsables
- Capacités d’observation, d’adaptation et de communication
Diplôme requis : Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Modalités de recrutement :
- Date de diffusion : 18/06/2026
- Candidature : Ouverte
- Type de contrat : Titulaire ou Contractuel
- Prise de poste : Selon les délais de préavis
- Jours/horaires de travail : 7h30/jour – 37h30/semaine
Avantages :
- Recrutement par mutation ou contrat
- Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux
- Prime vacances + CIA
- un bonus d’attractivité (+ 100 € net chaque mois)
- Congés et RTT
- Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d’évolution
- Opportunité de mobilité interne
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Comité d’entreprise – CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)
- Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
- Accès au restaurant inter-entreprise
Modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
Modalités d’entretiens : Entretien avec un recruteur RH et la Directrice de Structure
Modalités d’accès : Demande d’extrait de casier judiciaire par la collectivité et visite d’aptitude à l’embauche