Second de cuisine
- Education et jeunesse
- C
- Permanent
Les avantages de la ville
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Votre Mission
Mission principale :
- Assurer la gestion des commandes de matériels et des interventions techniques/logistiques.
- Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des bâtiments du service afin de garantir des conditions d’accueil, de travail et de prise en charge conformes aux exigences réglementaires.
Activités du poste :
Gestion logistique
- Poursuivre les inventaires des réserves.
- Recenser, analyser et suivre les besoins matériels des services.
- Organiser les commandes, livraisons et distributions.
- Assurer le suivi des stocks et anticiper les besoins.
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget logistique.
- Optimiser les ressources et maîtriser les dépenses.
- Apporter un soutien logistique aux actions de prévention hors les murs.
- Organiser les réunions :
- aménagement des salles ;
- mise à disposition de matériel informatique et pédagogique.
Gestion technique et maintenance des bâtiments
- Assurer le suivi de l’entretien courant des locaux.
- Identifier les dysfonctionnements.
- Signaler les besoins d’intervention.
- Coordonner les prestataires et entreprises extérieures.
- Suivre les demandes de travaux, réparations et aménagements.
- Contrôler la bonne exécution des interventions.
Sécurité des bâtiments
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
- Suivre les vérifications réglementaires :
- électricité ;
- incendie ;
- ascenseurs ;
- équipements techniques.
- Mettre à jour les registres de sécurité.
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures de sécurité.
- Organiser et suivre les exercices d’évacuation.
- Sensibiliser les agents aux consignes de sécurité.
Gestion des risques
- Connaître et gérer les déchets DASRI.
- Identifier les situations à risque.
- Proposer des mesures correctives.
- Assurer le suivi des incidents liés aux bâtiments ou aux équipements.
- Participer à la mise en œuvre des plans de prévention.
- Contribuer à la continuité d’activité en cas d’incident ou de sinistre.
Coordination et communication
- Être l’interlocuteur privilégié des services internes.
- Assurer le lien avec :
- les services techniques ;
- les prestataires externes ;
- les organismes de contrôle.
- Informer régulièrement la direction de l’état :
- des bâtiments ;
- des équipements ;
- des actions engagées.
Profil recherché
Compétences générales
- Connaissance de la réglementation ERP.
- Notions de marchés publics et procédures d’achat.
- Fonctionnement des équipements techniques et médicaux.
- Utilisation du Pack Office.
- Capacité à :
- planifier et coordonner des interventions ;
- prioriser les demandes et gérer les urgences ;
- rédiger des comptes rendus et compléter des tableaux de suivi ;
- contrôler la conformité des prestations ;
- analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
Connaissances techniques
- Réalisation et suivi d’inventaires.
- Manutention.
- Réglementation hygiène, sécurité et accessibilité des ERP.
- Principes de maintenance des bâtiments.
- Gestion des stocks et des achats.
- Techniques de suivi budgétaire.
- Outils bureautiques et logiciels de suivi.
Savoir-être
- Fiabilité.
- Ponctualité.
- Rigueur.
- Sens de l’organisation.
- Réactivité.
- Autonomie.
- Qualités relationnelles.
- Esprit d’initiative.
- Discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité.
Indicateurs de performance
- Respect du budget alloué.
- Respect des échéances réglementaires.
- Délai de traitement des demandes d’intervention.
- Communication fluide avec l’ensemble du pôle.
Contraintes du poste
Déplacements de charges pouvant être lourdes (cartons de commandes)
Modalité de recrutement :
- Contrat à durée déterminée 6 mois renouvelable
Le calendrier
- Date de diffusion : 20/07/2026
- Candidature : Ouvert
- Ouverture : Contractuel
- Prise de poste : 1er septembre 2026
- Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République – 92121 Montrouge Cedex
- Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Enfance
- Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
- Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d’évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d’entreprise – CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !