Second de cuisine
- Education et jeunesse
- C
- Permanent
Les avantages de la ville
À Montrouge, aux portes de Paris, la politique petite enfance est ambitieuse et bienveillante. La ville propose 15 structures d’accueil pour les tout-petits, avec 900 places d’accueil régulier et occasionnel.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée, au service des familles et des enfants.
Votre Mission
En tant qu’Éducateur de Jeunes Enfants – Manager de proximité en EAJE, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des enfants et la coordination des équipes éducatives. Vous assurez la qualité des projets pédagogiques et participez activement à la vie de l’établissement.
Vos missions principales :
- Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants.
- Encadrer et animer une équipe d’éducateurs et de professionnels de la petite enfance.
- Assurer la coordination des activités pédagogiques et veiller à leur bon déroulement.
- Collaborer avec les familles pour favoriser un environnement éducatif cohérent.
- Participer à la gestion administrative et logistique de l’EAJE.
- Contribuer à la création d’un climat bienveillant et stimulant pour les enfants.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les autres services pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants. Votre mission est essentielle pour le développement harmonieux des jeunes enfants et la cohésion de l’équipe éducative.
Profil recherché
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Connaissances requises :
- Pédagogie et éducation
- Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
- Hygiène et sécurité
- Notions de management
Compétences pratiques :
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Créativité
- Animation de réunions
Qualités personnelles :
- Disponibilité
- Sens de l’accueil et capacité d’écoute
- Assiduité et ponctualité
- Discrétion et maîtrise de soi
- Capacité à se remettre en question
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre aux parents, collègues et responsables
- Capacités d’observation, d’adaptation et de communication
POURQUOI CHOISIR MONTROUGE ?
Un cadre stimulant : grands espaces extérieurs, équipements modernes (espaces Snoezelen, matériel pédagogique innovant).
Des avantages sociaux attractifs :
- Recrutement par mutation ou contrat de 3 ans
- Prime vacances + CIA
- Bonus d’attractivité (+ 100 € net chaque mois)
- Congés et RTT
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
- Comité d’entreprise – CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)
Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes
- Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d’évolution
- Opportunités de mobilité interne
Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour)
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Date de diffusion : 27/08/2026
Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
Cadre d’emplois : Éducateur de jeunes enfants territorial
Date de début : Selon votre délai de préavis – candidatures ouvertes dès maintenant !
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur RH
- Entretien avec la directrice de structure
Comment postuler ?
Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.
Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !